Likelønn nå!

På min siste dag som hospitant på Sykehuset i Vestfold, traff jeg en håndfull damer som hadde ett og annet å fortelle. Anne Synnøve på 50 er jordmor. Hun har en 50 prosent stilling, og får ikke mer. Som skilt, har hun et kjempeproblem. Hun tar ekstra nattevakter så ofte hun kan, men har likevel altfor liten inntekt. Nå vurderer hun butikkjobb i stedet. Jeg var med Anne Synnøve store deler av fredagen, og så hvor glad hun er i jobben sin, hvor mye glede og trygghet hun sprer blant sine "fødekvinner" - og - menn. En annen kvinne, Eva, hadde gått i ni år og sju måneder i midlertidig stilling, men har fast stilling nå. Hun visste aldri om hun hadde jobb til neste år, og mista dessuten verdifulle pensjonspoeng.

Det er flere ting å si om dette. For det første at det er kvinnediskriminering. Hvem andre enn kvinner tlbys noe slikt i arbeidslivet? Hvem andre med fem års høyere utdanning (jordmor), får en 50 prosent stilling i årevis? Eller en 17,5 prosent stilling, som heller ikke er uvanlig, særlig i kommunene? Hvem ville tørre å tilby menn noe sånt? Signalet som sendes fra samfunnet må jo være at kvinner kan klare seg med lite, fordi hun sikkert har en mann til å forsørge seg. Ærlig talt!

Ufrivillig deltid er utbredt, ikke minst innen helse og omsorg, hvor det offentlige er arbeidsgiver. Kvinner subsidierer dermed velferdsstaten med sin lønn og sine trygderettigheter. I tillegg er det fortsatt sånn at kvinner tjener 85 prosent av det menn tjener. Derfor vil vi nå kreve en likelønnspott og innskjerping av regelverket for deltid.

En siste kommentar: Jeg syns det er historieløst, respektløst og farlig av Frp å foreslå å legge ned likestillings - og diskrimineringsombudet, avskaffe likestillingsloven og "avvikle alt likestillingsarbeid i offentlig regi". Vi er ikke et likestilt samfunn, og vi har en stor jobb å gjøre fortsatt. Det er ikke greit å ta den friheten vi har oppnådd for gitt, eller å blåse i alle dem som sliter med å få endene til å møtes fordi de fortsatt diskrimineres. Vi må stå på!